Lorsqu’on est convoqué à une entrevue, on a déjà parcouru la moitié du chemin.  Obtenir une entrevue, c’est une réussite en soi.  Par contre, avant de crier victoire, vous devrez réussir cette dernière étape qui n’est pas la moindre!  Il est crucial de bien se préparer pour une entrevue.  C’est une erreur de croire qu’on a qu’à rester soi-même et que tout ira bien, car il faut être préparé pour répondre adéquatement à plusieurs questions.  Alors, afin de vous aider à être plus à l’aise lorsque l’employeur cherchera à vous connaître, il faut s’exercer!  Apprenez-donc à mettre des mots sur vos aspirations.

Vos forces, vos faiblesses, votre intérêt pour le poste, votre éducation, votre expérience et tout autre sujet qui pourrait être abordé.  Si vous vous êtes bien exercé, les mots viendront plus aisément et vous ferez bonne impression.  De plus, l’employeur saisira plus facilement quel type de personne vous êtes et ce que vous avez à offrir.  En étant préparé, non seulement vous vous facilitez la tâche mais vous aidez aussi l’employeur.  Comme vous aurez réussi à bien nommer toutes les informations qui sont importantes pour lui ou pour elle, vous rendrez son choix plus facile!

Les incontournables de l’entrevue :

• Renseignez-vous sur l’entreprise
• Arrivez à l’heure
• Soyez courtois avec le personnel
• Ayez une poignée de main ferme
• Ayez une hygiène parfaite (porter une attention particulière à l’haleine et à la transpiration)
• Soyez habillé adéquatement pour le poste et le type d’entreprise
• Ne portez pas trop de maquillage
• Ne portez pas de parfum
• Ne mâchez pas de gomme à mâcher
• Regardez l’interviewer dans les yeux, sans le fixer!
• Démontrez de l’enthousiasme
• Ne répondez pas seulement avec oui ou non, expliquez vos réponses
• Soyez sincère
• Ne parlez pas contre vos anciens patrons et collègues
• Soyez succinct et précis dans vos réponses
• Ne parlez pas de salaire, vacances et avantages sociaux lors de la première entrevue.  Par contre, soyez prêt à répondre si on vous demande vos attentes salariales.  Ne donnez pas un montant précis mais plutôt une échelle salariale, par exemple entre 15 et 18 $/l’heure
• À la fin de l’entrevue, démontrez de l’enthousiasme pour le poste et demander à quel moment vous devriez recevoir une réponse
• Apportez des copies de votre CV ainsi que les coordonnées de vos références

Conseils pour les références : Assurez-vous que les personnes choisies feront des commentaires positifs à votre égard.  Choisissez des personnes qui vous connaissent au niveau professionnel et qui sont en mesure de parler de vos compétences et de vos aptitudes.  N’oubliez pas de les informer afin qu’il n’y ait pas de surprise lorsqu’elles seront contactées par des employeurs.  Remettez vos références à l’employeur sur une feuille tapée et inscrivez :

• Le nom de la personne
• Le poste qu’elle occupe
• Le nom et l’adresse de l’entreprise
• Le numéro de téléphone

Quelques exemples de questions d’entrevue :

1. Parlez-moi de vous?
2. Parlez-moi de vos emplois précédents?
3. Quelles sont vos forces?
4. Quelles sont vos faiblesses?
5. Comment décrieriez-vous votre performance à votre dernier emploi?
6. Qu’est-ce qui vous intéresse dans notre entreprise?
7. Comment faites-vous afin de rester à jour dans votre domaine?
8. Quel est pour vous l’emploi idéal?
9. Pourquoi avez-vous choisi ce domaine?
10. Quels sont vos buts professionnels?
11. Comment comptez-vous les atteindre ?
12. Comment évaluez-vous votre succès?
13. Décrivez-moi une situation dans laquelle vous avez eu du succès?
14. Qu’est-ce que ça prend d’après-vous pour réussir dans votre domaine?
15. Qu’est-ce qui vous donne le plus de satisfaction dans la vie?
16. Aimez-vous travailler en équipe?
17. Qu’est-ce qui vous motive?
18. Pourquoi je devrais vous engager vous plutôt qu’une autre personne?
19. Parlez-moi des buts que vous vous êtes fixés récemment et comment vous avez fait afin de les atteindre?
20. Quel sont vos buts à court et à long terme?
21. Où est-ce que vous vous voyez dans cinq ans, dix ans?
22. Comment réagissez-vous face aux conflits?
23. Avez-vous déjà eu un conflit avec un supérieur?  Comment vous y êtes vous pris afin de le résoudre?
24. Quel est le plus grand défi que vous avez du surmonter?
25. Pouvez-vous travailler sous pression?
26. Si je demandais à votre dernier employeur de vous décrire, que dirait-il?
27. Quelles qualités doit posséder la personne qui fait ce travail?
28. Pourquoi voulez-vous travailler dans cette industrie?
29. Que savez-vous de notre compagnie?
30. Qu’est-ce qui vous intéresse dans notre entreprise?
31. Est-ce que c’est possible pour vous de voyager?
32. Vous désirez quel salaire?
33. Pourquoi avez-vous quitté vos emplois précédents?

Mise en situation :

Souvent les employeurs utilisent des mises en situation afin de vous connaître davantage.
Consultez ce lien afin de vous préparer.

EmploiEtc
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Afin de démontrer votre intérêt pour le poste, vous aussi vous devez poser des questions :

Par exemple :

• À quoi ressemble une journée typique à ce poste?
• Quels sont les grands défis de ce poste?
• Pouvez-vous me décrire la position?
• Comment pourriez-vous me décrire la culture de la compagnie?
• Quel type de personne recherchez-vous?

Liens pertinents afin de bien se préparer à l’entrevue :

EmploiEtc
Ce site contient toutes les informations pertinentes afin de bien comprendre les enjeux de l’entrevue.  Il y a beaucoup d’informations afin de bien se pratiquer et se préparer.
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Monster
Encore ici, il s’agit d’un site qui fourmille d’information.  La particularité de ce site est qu’il est possible de répondre à une entrevue virtuelle pour 10 domaines d’emploi différents.  À chaque question il y a trois choix de réponses et des commentaires sur votre réponse.  De plus, il y plusieurs articles intéressants qui permettent de saisir davantage toutes les facettes de l’entrevue.
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Workopolis
Encore ici, une foule de conseils pour être bien préparé.
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Université d'Ottawa
L'entrevue de sélection
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