Identification d’employeurs dans le marché ouvert
et le marché caché

De nos jours, se concentrer uniquement sur les petites annonces des journaux afin de trouver des offres d’emplois est tout à fait dépassé et inefficace.  En effet, la majorité des employeurs recourt à d’autres méthodes afin de combler leurs postes.  On dit que jusqu’à 90% des postes ne seront pas affichés publiquement.  C’est pourquoi le marché caché de l’emploi doit être exploité.  Il faut être pro-actif et aller au-delà des petites annonces

Afin de connaître les entreprises qui sont à la recherche d’employés, il existe plusieurs moyens.  Par exemple :

Bâtissez-vous un réseau.  Parler  de votre recherche d’emploi à toutes vos connaissances, ils peuvent connaître des employeurs qui sont à la recherche de candidats.  Le réseau est très important en recherche d’emploi, car toutes personnes que vous connaissez, même très peu, risque de devenir un allié dans votre recherche. Une bonne façon de rencontrer des gens est de multiplier les activités : associations, centres communautaires, chambre de commerces, ateliers, activités sportives, bénévolat.

Voici des sites Internet de référence sur le sujet :

Lisecardinal.com
Le site francophone du réseautage responsable.
Visitez le site 

Executive Advancement Resource Network
Organisme de réseautage à Toronto :
Visitez le site

Faites la liste de tous les employeurs qui œuvrent dans votre domaine et entrez directement en contact avec eux.  Ils sont des employeurs potentiels. 

Utilisez les pages jaunes, fouiller l’Internet, passez à la bibliothèque et utilisez les annuaires d’entreprises, rendez-vous aux salons d’emplois.

Ces entreprises sont peut-être à la recherche de candidats. Sinon, proposez vos services et vous serez au devant des besoins des employeurs.  Lorsqu’ils auront des besoins en main-d’œuvre ils pourront vous contacter.

Contactez votre association professionnelle et les agences de placements.

Liens pertinents afin de bien connaître toutes les façons de dénicher des offres d’emploi